Munkahelyi képzések támogatása az OLP-TECH Kft. munkavállalói számára GINOP-6.1.6-17-2018-00352

 

Kedvezményezett neve: OLP-TECH Gyártó, Szerelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság

Szerződött támogatás összege: 33 040 414  Ft

Támogatás mértéke: 100%

Projekt rövid összefoglalója:

Az OLP-TECH Gyártó, Szerelő és Szolgáltató Kft. 2010-ben alapított, kizárólag magyar magánszemélyes tulajdonban lévő vállalkozás. A megalakulása után, a kezdetekben főleg acélszerkezet és berendezések gyártásával, helyszíni telepítésével és szerelésével foglalkoztak vegyipari, élelmiszeripari és autóipari export megrendeléseket kielégítve. Jelenleg is fémszerkezetek gyártása a főtevékenységük. A cég székhelye Miskolcon található. A cég alkalmazásában álló szakember gárda nagy szakmai háttérrel rendelkezik, emellett 2011 óta szakmunkásképzéssel is foglalkoznak, elősegítve a saját szakember gárdájuk fiatalítását, hosszú távú céljaik megvalósítását. Cégük egyik fontos profilját alkotja az ipari méretű naperőművek kivitelezése. Projektjeik révén kollegáik eljutottak Európa számos országán kívül a tengerentúlra is, sikeres kivitelezéseken vannak túl Japánban, Chilében és Egyiptomban is. A vállalkozás nettó árbevétele az elmúlt években rendszeresen 1 milliárd forint felett volt évente. Jelenleg 70 fő munkavállalót foglalkoztat. A rendelkezésre álló humán-erőforrás képzettségi szintje, felkészültsége aktuális és naprakész, de elengedhetetlen a legújabb szakmai, hatékonyságnövelő és digitális kompetenciákat fejlesztő képzések beszerzése a piaci fejlődés és nyereségesség szempontjából. Az elkövetkezendő 1-2 évben tovább szeretnénk bővíteni a cégünket, amihez nagy segítséget jelent ez a projekt is. A képzési igényeket felmértük, és a képzések kiválasztásakor figyelembe vettük. A pályázat tervezésekor a szervezet saját humánerőforrás tervét összevetettük a kollegák visszajelzéseivel, igényeivel. Az Ipar 4.0 megoldásokhoz az Adatbázis, Big Data kezelés, adatkiértékelés, feldolgozás területén kapcsolódunk, ennek támogatására képzést is szervezünk: Adatbányászat és big data képzés célja felkészíteni a résztvevőket saját élethelyzeteikben a számukra hasznos információforrások felismerésére, fellelésére, használatára, saját problémáik adatigényének artikulálására. Az Irinyi Terv keretében kiemelten fejlesztendő területek közül az alábbiakban a mi cégünk is érintett, illetve ezen területekhez kapcsolódóan (4120 Lakó- és nem lakó épület építése, 4312 Építési terület előkészítés, 4339 Egyéb befejező építés m.n.s., 2 képzést is tervezünk megvalósítani: Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Targoncavezető) és Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgépkezelő (kivéve targonca). Digitális kompetenciafejlesztést támogató képzéseink: Digitális kompetenciafejlesztés: haladó szövegszerkesztés és táblázatkezelési ismeretek, 13 fő részére. Digitális kompetenciafejlesztés: szövegszerkesztési praktikák haladóknak a gyakorlatban 13 fő részére. A képzések célja, hogy a már meglévő alapszintű tudásunkat továbbfejlesszük és a munkafolyamatok időoptimalizálását elősegítsük. IKER 1. és IKER 2,a képzésbe vont külső,a bevonás időpontjában nem foglalkozatott személy képzése jelen projektben nem releváns. 20 órás D típusú képzéseink: Vezetői team-építés és együttműködés fejlesztése képzés célja: a résztvevők megismerik a hatékony csoportdinamikát, megtanulnak célokat kitűzni és motiválni. A Digitális kompetenciafejlesztés: táblázatkezelési praktikák haladóknak a gyakorlatban és a Digitális kompetenciafejlesztés: haladó szövegszerkesztési és táblázatkezelési ismeretek képzés célja, hogy a már meglévő alapszintű tudásunkat tovább fejlesszük, melyet a mindennapi munkavégzése során hatékonyan alkalmazhatunk. A Stressz menedzsment tréning célja a munkahelyi stresszkezelés elsajátítása. A Team építés-, együttműködés fejlesztése képzés célja a hatékony csoportmunka szervezése, a Szociális készségek fejlesztése képzés célja a munkahelyi társas viselkedés elsajátítása, az Adatbányászat és big data képzés a munkához szükséges adatigények felmérését és kezelését támogatja. A nyelvi képzések az egyes munkakörben szükséges nyelvtudás elsajátítását segítik (Általános nyelv – angol KER B2 C típusú képzés). Az OKJ képzések-Fktv. 1. § (2) a) alapján: 11. Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Targoncavezető) A típusú képzés 60 fő részére. 12. Építő- és anyagmozgató gép kezelője (Emelőgépkezelő (kivéve targonca). Összesen 48 munkavállalónkat szeretnénk képezni jelen projekt keretében, akik munkakörei: adminisztrátor,pénzügyi munkatársak,biztonsági őr,csőszerelők,forgácsolók,gépkezelők,hegesztők, lakatosok, műszaki előkészítők, raktárosok, villanyszerelők. A képzések időbeli ütemezésénél ügyeltünk arra, a vállalati üzemszerű rendjét ne veszélyeztesse, ill. a munkaidőkiesés arányosan kerüljön tervezésre. A képzéseket külső képző intézmények oktatói biztosítják. A képzési Miskolci telephelyünkön lesznek. A képzések miatti munkaidőkiesés nem veszélyezteti a cég működését. Minden képzést elégedettségméréssel zárul,hogy a képzés sikerességét és hatékonyságát elemezni tudjuk.

Projekt tervezett befejezési dátuma: 2020.12.31.